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如何把自己打造成职场干将
43140 来源:宿迁人才网 发布日期:2021-05-08

当今的社会竞争激烈,一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟,也必需有自己的核心竞争力;一个人要想在优胜劣汰的职场上立足,更要有个人的核心竞争力。一个人步入职场的前几年非常关键,这几年养成的职业习惯和思维,也许会决定他后半生的成败。如何把自己打造为一个受欢迎的职场干将,新人们职场能力的提升该从这6方面下手:

1)专业技术能力

专业技术能力可以分为4大类:基础能力、专业知识、运用工具能力和待业经验。能力可以通过不断学习充电、观察同事的工作方式、虚心请教逐渐提高。毕业生在刚进入职场的时候可以先从提高能力入手。

2)时间应用力

高度现代化的社会逼迫人们高效率的利用时间。日本东京可以称得上是世界上工作节奏最快的城市之一。你在乘坐东京的地铁或电车时会发现,除了老人和带孩子的妇女,差不多每个人手里不是捧着书就是拿着报纸或杂志。坐着的在埋头阅读,站着的也在埋头阅读,甚至在相当拥挤的情况下也照读不误。其实,我们没天浪费时间很多,有效利用时间能力是现代社会优秀职场人必须具备的素质之一。

3)保持旺盛的精力

很多年轻人刚走上工作岗位时,对工作热情投入,精力旺盛,但日复一日,工作很难保持下去。时间一长,很多人都有这样的感觉:每天都是一样的上下班时间,上班做同样的事情,面对同样的人,久而久之便会觉的枯燥无味,甚至产生厌烦情绪。于是对自己的工作没了往日的激情,继而想到辞职、跳槽。为了保持长久的热情和旺盛的精力,当工作和事业达到一定程度的时候,一定记得给自己设置新的目标,这样才会有新的方向、新的动力,始终保持旺盛的工作激情。

4)想象力

俗话说:“只有办不到的事,没有想不到的事”。科学家爱因斯坦也曾经说过:“想象比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界上的一切,推动着的进步,并且是知识进化的源泉”。可见想象力有多重要。其实每个人在工作中都有想象力或者说是灵光一闪的时刻,关键在于有没有抓住。更多的人是想就算了,没有去落实,去创造效益。利用和自己的想象力,并且努力实施,是事业不断取得进步的关键。

5)决策力

决策力是现代社会个人最重要的能力之一。毕业生刚进入职场面临各种各样选择和问题,这就涉及到如何决策的问题。决策的过程包括收集信息、评估,最后做决定,而决策是靠个人的思维能力、观念和做事的方式来支持的。

①思维能力。这是人的智力的核心因素。一个人智力水平的高低,主要通过思维能力反映出来。思维能力强的人能够独立思考,并在各种复杂繁多的日常事务中选择最重要的去完成。敏捷的思维能力还能提高工作效率,而思维能力的强弱不是先天决定的,可以通过科学训练提高。

②观念。如今,我们提倡沟通、理解,其基础在于相同的观念。我们常常说的“代沟”,就是因为家长和孩子观念差距太大,导致无法沟通。此外大学生就业难也是观念问题。很多大学生认为,自己毕竟还是经历了从小学、初中到高中的激烈竞争,然后“挤进”大学校门的,总是会有一种“人上人”的优越感,这种优越感也就必然会提高自己对工作的苛求程度。现代人要紧随时代,必须要学会转变观念,接受新思想,抛弃旧观念,与时俱进。

③做事方式。做任何事情都有方式,方式是有系统、有原理的。任何事物者有其自身的规律,只有按事物的本身规律办事,才能达到预期目的。所以,对于刚走上工作岗位的年轻人来说,不能急于求成,要替心研究,掌握工作方式、方法是关键。

具备了敏锐的思维能力、与时俱进的观念和正确的方式,能提高一个人的决策能力,以便在关键时刻做出正确决策。

6)专注力

一位知名企业家说过:“专注,坚持。要想在任何一个行业出头,必须有沉浸其中十年以上的决心,人一生其实只能做好一件事”。只要做好一件事,意味着集中精力发展,而不是多元化发展。很多人涉足很多领域,学习很多知识,其实内部很虚弱,每一项都马马虎虎,没有很强竞争力。专注于某一件事情,哪怕它很小,努力做的更好,总会有不寻常的收获。可是在我们身边,许多人往往走入误区,譬如一些大学生在校读书期间,忙着考这证、考那证,证书弄了一大堆;或者忙着做主持、当模特,业余职业换了一个又一个,但毕业之后却很难找到一份合适的工作。原因就是因为他们分散了时间和精力,没有专注于某一件事情,结果事与愿违。