本报呼伦贝尔讯 （通讯员 吕婧瑶 邱春凤）“额尔古纳晟通糖业公司在糖渣处理、生产废料回收等方面一直面临处理成本和环保方面双重压力，我们已针对该问题提出了服务合作方案。”自从被选聘为该公司“科技副总”，内蒙古呼伦贝尔学院副教授徐春光常深入生产一线调研，对公司进行技术指导，助力企业实现经济效益和社会效益双赢。

去年以来，呼伦贝尔市实施“十个一人才计划”加快推进乡村人才振兴，在征集了解企业岗位需求基础上，充分利用科技领域、高校专家人才资源优势，先后选派47名中级、副高级以上职称或硕士以上学历的优秀青年人才到各旗市区有关单位、街道、企业挂任“科技副总”“科技副镇长”等科技副职。科技副职的业务专长涉及农牧业发展、对外贸易、智能制造等领域，与地方产业转型发展、绿色发展、高质量发展的需求高度契合，是既懂科技又懂管理的复合型人才。市委人才办不定期组织派出单位和接收地区相关负责人、企业负责人召开专项座谈会，进一步压实各方工作职责，强化供需对接，为选派专家提供发挥专长的平台，促进高校和科研院所的研究成果转化在生产一线、落地在田间地头。截至目前，推动解决企业技术难题和群众急难愁盼问题110余项。

出台科技副职挂任相关工作方案，从明确考核管理机制、支持选派科技副职发挥桥梁纽带作用等方面入手，在挂任补贴、企业育才支持经费等方面给予扶持，强化挂职人员工作和生活保障，助力科技副职干事创业。