湖州长三角产业合作区综合事务保障中心是长三角（湖州）产业合作区管理委员会下属公益一类事业单位，正科级事业单位，经费财政全额保障。因工作需要，向全市公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及数量
公开选调湖州长三角产业合作区综合事务保障中心工作人员2名：
（一）环保管理岗位1人：
1.大学本科及以上学历；
2.具有行政执法证；
3.本岗位需长期户外、夜间巡查，适合男性工作。
（二）综合文字岗位1人：
1.大学本科及以上学历；
2.中共党员（含预备党员）；
3.具有较好的文字综合能力，具有2年及以上从事组宣人事工作经历。
工作年限计算截止时间为2024年7月15日。
二、选调范围
湖州市行政区域内具有事业身份的在编在职人员。
三、选调条件
1.思想政治素质好，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作勤奋、作风正派，有履行岗位职责所需要的理论素养和政策水平；
3.历年年度考核均为合格及以上等次；
4.年龄为35周岁及以下（1988年7月15日以后出生）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加选调：
（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；
（2）乡镇（街道）事业单位工作人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；
（3）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
（4）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；
（5）受过刑事处罚或党纪政务处分的；
（6）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（7）聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；
（8）不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次选调工作按照报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年7月15 日8：30至7月19 日17：30止。
2.报名采用网络报名方式进行。报名者需填写《长三角（湖州）产业合作区公开选调事业单位工作人员报名表》（见附件）并经所在单位党委（党组）盖章同意，同时提供本人身份证、学历证书以及报考岗位所需的其他印证材料，以扫描件的形式一并发送到指定邮箱（1195071356@qq.com）。报名有效时间以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效，发邮件时主题栏必须以“姓名+岗位名+手机号”的格式注明。
3.每名报名者限报考1个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由长三角（湖州）产业合作区管理委员会依据选调条件，对报名人选的基本条件和资格进行审核，通过资格审查的报考人数须达到拟选调计划人数3:1的比例，不足3:1的，则相应核减或取消选调计划。审核结果以电话或短信形式反馈。
报名人员须对《报名表》中填写信息及所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。
（三）组织考核
考核形式采取面试方式，具体面试时间、地点另行通知。面试主要考核应试者的理论水平、文字功底、业务知识、能力作风等综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
依据考核成绩，按岗位拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。体检费用自理。体检结果合格者，确定为考察对象。
考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。重点考察“德、能、勤、绩、廉”现实表现，进一步评估考察对象的岗位匹配度。
（五）公示、办理相关手续
根据考核、体检和考察情况，经长三角（湖州）产业合作区党工委会议研究，确定拟选调人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局门户网（http://hrss.huzhou.gov.cn）公示7个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
五、注意事项
1.因放弃体检、体检或考察不合格、在办理调动手续前放弃选调资格的，由长三角（湖州）产业合作区管理委员会研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次进行。
2.对本次选调工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向长三角（湖州）产业合作区党群工作部反映。联系人：王璐；联系方式（工作日）：0572—2393817。
3.其他未尽事宜由长三角（湖州）产业合作区党群工作部负责解释。
附件：长三角（湖州）产业合作区公开选调事业单位工作人员报名表
长三角（湖州）产业合作区管理委员会
